С 1,1 миллионом юристов, имеющих лицензию на юридическую практику в Соединенных Штатах, как строительная компания, столкнувшаяся с юридической проблемой, решает, какой адвокат лучше всего подходит для решения проблемы?

Выбор правильного адвоката-трудоемкий, но важный процесс. Для начала составьте список потенциальных кандидатов, поговорив с бизнес-консультантами, людьми в вашей отрасли, другими адвокатами и другими надежными источниками. Вы можете проконсультироваться с веб-сайтами юридических фирм, онлайн-ресурсами, ассоциациями адвокатов или другими реферальными сетями – на этом ресурсе Вы сможете нанять опытного адвоката, который выиграл уже много дел, смотреть подробнее.

Следующий шаг – сократить список потенциальных кандидатов до управляемого короткого списка предпочтительных кандидатов. Затем свяжитесь и опросите каждого из предпочтительных кандидатов лично. Все большее число компаний инвестируют время и ресурсы, чтобы пройти через процесс официального запроса предложений (RFP).

Независимо от того, следует ли ваша компания формальному или неформальному процессу, руководители строительства должны учитывать следующие десять пунктов при принятии решения о том, какой адвокат лучше всего подходит для юридических потребностей вашей компании.

1. Определите свою юридическую проблему и обратитесь к специалисту

Первым шагом в процессе поиска адвоката является понимание проблемы или проблемы, с которой вы сталкиваетесь. Закон имеет много различных специальностей и подспециальностей, и прежде чем вы сможете точно определить лучшего адвоката, который будет представлять вас, вам необходимо определить, какой адвокат лучше всего подходит для решения и решения вашей проблемы. На этом начальном этапе проконсультируйтесь с вашим генеральным корпоративным адвокатом или другим доверенным бизнес-консультантом, таким как ваш бухгалтер.

Выберите специалиста, который поможет вам решить вашу проблему. Юристы сегодня так же специализированы, как и врачи. Вы бы не попросили своего терапевта провести операцию на открытом сердце. Точно так же вы не должны просить своего общего корпоративного юриста провести аудит заработной платы и часов или инспекцию OSHA. Специалист будет знать последние разработки и юридические нюансы, применимые к вашей проблеме, не взимая с вас дополнительной платы, чтобы быть на “переднем крае”. Это актуальное знание имеет важное значение, поскольку оно может быть предельной разницей в выигрыше или проигрыше вашего дела.

2. Убедитесь, что адвокат имеет правильный опыт

Соответствующий уровень опыта является одним из наиболее важных критериев при выборе адвоката. Вы хотите, чтобы адвокат с послужным списком успеха с вашим типом проблемы. Такая запись опыта увеличит вероятность того, что адвокат может помочь успешно решить вашу проблему.

Очевидно, что стаж работы, количество дел в конкретной специальности и географической области и предыдущие результаты являются важными вопросами, которые следует учитывать при оценке “опыта”адвоката. Наряду с опытом приходит знание противников и личностей, участвующих в деле, накопленная мудрость и перспектива для оценки рисков и разработки выигрышных стратегий, связанных с конкретной проблемой, а также уверенность в том, что вы пройдете через перипетии юридического процесса.

Просмотр веб-сайта юридической фирмы также даст вам представление о масштабах практики фирмы. Изучите веб-сайт каждой фирмы в вашем “коротком списке” и Google фирма и отдельные адвокаты. Эти шаги помогут вам оценить глубину и широту практики фирмы.

3. Ожидайте, что адвокат будет хорошим коммуникатором

Адвокатам платят за общение со своими противниками и теми, кто заседает в суде по их делам. Однако не менее важно найти адвоката, который может эффективно общаться с вами. Вам нужен адвокат, который предвидит ваши вопросы и держит вас в курсе событий в вашем деле без необходимости звонить первым.

Адвокат должен уметь общаться организованно и понятно. Адвокат должен иметь хорошую “прикроватную манеру” и иметь здравый смысл относительно того, когда личное общение или электронная почта наиболее уместны. Адвокат также должен понимать, что чрезмерное общение может быть ненужным и не рентабельным.

Когда вас просят принять решение или действовать, адвокат должен кратко объяснить доступные вам варианты, практические и юридические преимущества и недостатки различных курсов действий и другие вопросы, имеющие отношение к вашему решению.

4. Учитывайте профессионализм адвоката

“Профессионализм” – это больше, чем личность. Это включает в себя определенные объективные действия и поведение, которые отличают лучших адвокатов от тех, кто просто компетентен. Среди прочего, вы должны ожидать, что “профессиональный” адвокат:

“Профессионализм” – это больше, чем личность. Это включает в себя определенные объективные действия и поведение, которые отличают лучших адвокатов от тех, кто просто компетентен. Среди прочего, вы должны ожидать, что “профессиональный” адвокат:

• Усердно работайте, чтобы защитить свои интересы
• Работайте эффективно и экономно, используя свои ресурсы как свои собственные
• Быстро отвечайте на все телефонные звонки или сообщения клиентов
• Приходите на встречи вовремя и хорошо подготовленными
• Последующие действия быстро и по мере необходимости
• Предоставить вам консультации по альтернативным процедурам разрешения споров
• Будьте уважительны ко всем, независимо от их положения, роли или статуса
• Будьте аккуратны и проецируйте образ успеха, соответствующий вашему бизнесу
• Ведите себя соответствующим образом во всех ситуациях
• Следуйте всем применимым законам и этическим канонам
• Не делайте ничего, что могло бы создать видимость неприличия

Адвокат должен проявлять неустанную страсть к защите ваших интересов. Лучшие адвокаты берут на себя ответственность за вашу проблему и посвящают себя поиску выигрышных решений.

5. Рассмотрите подход адвоката и подходите к вашей компании

Адвокаты имеют много разных стилей, личностей и подходов к представлению клиентов. В дополнение к поиску “профессионального” адвоката, вы должны соответствовать чертам адвоката своему собственному стилю, личности и подходу. Недооценка важности этого субъективного фактора была бы серьезной ошибкой. В конечном счете, вы должны найти адвоката, с которым вам удобно и которому вы можете доверять, чтобы позаботиться о вопросах, которые могут повлиять на ваш бизнес.

6. Используйте адвоката, знакомого с вашим регионом

Используете ли вы местного или национального специалиста, зависит от характера рассматриваемого вопроса. Например, вопросы недвижимости или компенсации работникам почти всегда решаются на местном уровне. С другой стороны, вопросы федерального законодательства, такие как заработная плата и часовое или трудовое право, лучше всего решаются национальными специалистами. Транспорт и технологии позволяют использовать специалиста практически из любой точки страны.

Кто-то, знакомый с вашим регионом, будет лучше знать местные законы и процедуры, а также личности местных судебных или административных органов. Кроме того, общение лицом к лицу, как правило, лучше, чем телефонные конференции и электронная почта, поэтому может быть лучше, чтобы специалист находился достаточно близко, чтобы посетить место проблемы в короткие сроки.

7. Получить ссылки на адвоката

Чтобы оценить многие соображения в этом списке, вам нужно будет проконсультироваться со ссылками на этих адвокатов в вашем “коротком списке”. Попросите адвоката предоставить вам несколько клиентов для консультации. Но будьте осторожны, ссылки, предоставленные адвокатами, скорее всего, дадут самые яркие ссылки. Проверьте глубже репутацию адвокатов и сверьтесь с другими источниками. Другие адвокаты в вашем сообществе могут предоставить информацию об адвокатах. Онлайн-источники, такие как Martindale Hubbell (martindale.com), может предоставить основную справочную информацию, а коллегии адвокатов могут сообщить вам о любых жалобах или дисциплинарных санкциях в отношении адвокатов. Наем адвоката является значительным событием, и вы не должны сокращать время в процессе проверки ссылок.

8. Уточните ответственность за ваше дело

В небольшой фирме вы, скорее всего, будете иметь дело непосредственно с адвокатом, которого нанимаете, в то время как в более крупной фирме у вас может быть несколько адвокатов, работающих над различными аспектами вашего дела. Поэтому спросите контактного адвоката, какой индивидуальный адвокат будет отвечать за ваше дело и какие другие адвокаты будут работать над ним-от начала до конца-и как фирма будет укомплектовывать ваши текущие и последующие дела. Кроме того, спросите, как фирма использует своих параюристов и вспомогательный персонал.

9. Оцените глубину сети поддержки и ресурсов адвоката

Выбираете ли вы малую, среднюю или крупную фирму, зависит от характера вашей юридической проблемы. Более крупная фирма может иметь больше возможностей для обработки сложных дел или всплесков нагрузки на дела и многочисленные офисы для решения вопросов в разных регионах страны. Более крупная фирма также может иметь больше глубины или широты опыта, чем меньшая фирма.

Более крупная фирма может иметь больше ресурсов, чтобы помочь вам. Например, более крупная фирма может с большей вероятностью иметь информационно-поисковую систему, которая может сэкономить вам деньги на исследованиях или написании проектов. В области предотвращения судебных исков более крупные фирмы, скорее всего, будут иметь информативные веб-сайты, информационные бюллетени и образовательные публикации для клиентов, периодические семинары по обучению клиентов или брифинги для завтрака и другие ценные “дополнения”.

10. Спросите о гонорарах и других деловых договоренностях

В какой-то момент в процессе принятия решения обсуждение неизбежно превратится в стоимость. Попросите контактного адвоката объяснить процедуры и методы выставления счетов фирмы. Большинство адвокатов будут выставлять счета по часам, но меры на случай непредвиденных обстоятельств и альтернативные методы выставления счетов становятся все более популярными в наши дни. Кроме того, спросите, будет ли адвокат рассматривать сниженную ставку для увеличения объема работы. Спросите, какие другие расходы вы можете ожидать получить от адвоката за ведение вашего дела, такие как командировочные расходы, гонорары экспертов, копирование, почтовые расходы и т. Д. Кроме того, спросите, взимает ли адвокат с вас почасовые ставки адвокатов за время в пути, если это применимо.

Конкуренция среди адвокатов ожесточеннее, чем когда-либо, и удивительно, насколько любезными адвокаты будут получать новую работу. Однако никогда не принимайте решение о том, какой адвокат лучше всего подходит для вашей компании, основываясь только на стоимости. После того, как вы наняли адвоката, ожидайте получить письменное письмо о помолвке, в котором рассматриваются условия выставления счетов и другие аспекты отношений.

Этот список не предназначен для охвата каждой ситуации или быть исчерпывающим. Другие факторы будут иметь отношение к отдельным ситуациям. Тем не менее, этот краткий список из десяти соображений должен помочь вам в выборе адвоката, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям, когда вам нужно нанять адвоката.