Можно ли уволиться по собственному желанию

Привет! Меня зовут Ярослав Клепиков. Восемь лет я просидел на теплом месте в госкомпании в Екатеринбурге, но решил, что надо расти. Я не умел ничего, что бы пригодилось айтишнику, — и почти разучился общаться. Но теперь я работаю инженером по тестированию в Skyeng, и вот как я к этому пришел — на этом сайте можно приобрести вентиляторы, кондиционеры и отопительное оборудование
Ярослав Клепиков, герой истории.
Я прошел международную сертификацию для специалистов по тестированию, выучил Java, учился в распиаренных онлайн-университетах, но не мог пробиться дальше собеседования с HR. На все это я потратил несколько лет, а потом наткнулся на 10-недельный курс, во время которого получил первые предложения работы. Расскажу, почему до этого обучения не получалось начать карьеру в IT — и почему теперь все срослось.
Зачем я всё это затеял
Если коротко, то меня достала моя работа.
С одной стороны, я жил как на пороховой бочке: идешь на работу в надежде, что в семь вечера освободишься, а в итоге улетаешь в срочную командировку на месяц. Отказаться не вариант, чётче планироваться — тоже. И это помимо того, что после рабочего дня нередко приходилось задерживаться до 9–10 вечера. Иногда из офиса я не мог выбраться до самого утра.
Так выглядел офис, в котором я проводил дни и иногда ночи.
С другой стороны, за почти девять лет я так и не увидел там карьерных перспектив. Мы издавали электронные топографические карты: брали космические или авиационные снимки и переводили их в привычный для всех вид (типа Google Maps). С одним листом такой карты можно сидеть целую неделю — вручную проверять и перепроверять точки, запятые, размеры шрифтов. На одной карте таких элементов, скажем, тысяч сто — очень кропотливая и нудная работа, в общем.
И хотя я разбирался в новых программах и оборудовании, расти там было нереально.
 
Возможно, проще было бы, получи я высшее образование. Я трижды пытался — и все три раза заваливал сессию, потому что был в командировке. Замкнутый круг.
 
Ну мне и надоело. В сентябре 2019 года я уволился.
Кем решил стать, когда вырасту
Я уходил в никуда. Иначе бы не вышло: процесс увольнения затянулся почти на полгода, планировать что-то было нереально.
Я понимал, что какое-то время буду учиться, поэтому сначала придется найти работу с разумным графиком. Искал сразу поближе к IT: пытался устроиться в техподдержку, но выяснил, что навыки общения за годы работы с картами потерял.
В то же время я пообщался с парой-тройкой знакомых, которые работали в IT, и выбрал направление — тестирование.
Почему?
Учитывая, что софт-скиллами я похвастаться не мог, кучу профессий пришлось отмести сразу: в продукт и в продажи мне вход был закрыт.
К тому же появилось ощущение, что поздновато я решился менять карьеру — мне все же не 20, и даже не 25, а за 30. Отсюда проблема: учиться несколько лет до старта я не мог себе позволить — как реально заработать деньги
В итоге вариантов было немного: мне оставались технические специальности, которые не требовали длительной подготовки. Я посмотрел вакансии, посоветовался с айтишниками и понял, что выбираю между тестированием, вёрсткой и низкоуровневым программированием.
 
Мне всегда было просто изучать новый софт — и нравилось копаться в нем, находить какие-то мелкие баги и думать, как бы его можно было улучшить. Но, конечно, я смотрел на всё как обычный пользователь — и не думал, что смогу сделать это своей профессией.
 
Как я лежал в направлении мечты
Осторожно, трюки выполнены профессионалами, не пытайтесь повторить в домашних условиях 😄
Эти два года я опишу, чтобы вы могли научиться на моих ошибках и сделать лучше.
Те же знакомые, что посоветовали мне направление, рассказали об ISTQB — это международная сертификация для специалистов по тестированию. Я готовился к этому тесту сам — и сдал. Сертификат должен был добавить мне веса в глазах эйчаров — и он действительно котируется в крутых компаниях. Проблема в том, что тест проверяет только теоретические знания, а без практики на работу не берут.
Так выглядит сертификат.
Я пошел учиться в известный онлайн-университет. Ничего хорошего из этого не вышло, потому что практики как таковой я снова не получил.
В тот момент я стал метаться, но получилось смешно: у меня сложилось мнение, что рынок перенасыщен, никакого дефицита кадров нет. Логика была простая: курсов огромное количество, многие под копирку, выпускают одинаковых джуниоров пачками — и сертификаты у них чуть ли не на коленке выписаны. Я очень огорчился, подумав, что эйчары новичков без опыта даже не рассматривают — а резюме пропускают.
Я начал искать выход и подумал, что с языком разработки не пропаду. Спойлер: это было вполне разумное решение. Первый оффер я получил отчасти потому, что знаю Java, — компании нужен был именно такой инженер по тестированию.
Но два года назад я этого не знал, хотя и подумал, что такой навык будет моим преимуществом. А если в тестировании не сложится, в разработке конкуренция ниже — кодить учится меньше людей, потому что это дольше и вход выглядит сложнее. Я решил, что получу навык, за который у эйчаров будет цепляться глаз: то есть я не просто какой-то курс прослушал, я технически подкован — зеленая карта на авто
Я изучил Java самостоятельно. Походил на собеседования, но получил только одну стажировку — и та ничем не закончилась. А я понял, что не вывезу эту рутину: целыми днями писать код — не моя история. Плюс мне хочется влиять на продукт. А в случае с программированием ты видишь код — и не факт, что получишь результат.
Тут могла быть шутка про 9 ½ недель, но будет история про оффер от Skyeng
Это была весна 2021-го. Я не успел задуматься о будущем — мне случайно подвернулся онлайн-университет Skypro от Skyeng. Ребята предложили мне учиться по модели ISA: за 10 недель они дадут мне профессию и помогут трудоустроиться.
Меня зацепила сама идея. У меня было ощущение, что у многих других онлайн-университетов цель — просто продать. А дальше хоть трава не расти, твое будущее — уже не их проблема.
Здесь же я учусь — и никому ничего не должен. Заплачу часть зарплаты, только если меня трудоустроят. CEO Skypro Харитон Матвеев на встрече с будущими студентами сказал: «Мы ручаемся своим именем и своими деньгами». Мне это показалось очень важным: если научат меня плохо, я не получу работу и не смогу заплатить. Так что в моем будущем компания заинтересована едва ли не больше меня.
Как я учился на инженера по тестированию в Skypro
Это фултайм — как полноценная работа.
День начинался с того, что мы встречались группой (онлайн), ставили себе задачи на день. У нас был недельный план — к пятнице его нужно было выполнить на 100%. В каком порядке браться за задачи, каждый решал сам.
Так выглядело планирование — это фрагмент одного дня обучения.
Нам преподавала Гульшат Афлетунова — Mobile QA Lead в Skyeng. Мы изучали теорию, тут же закрепляли практикой, получали обратную связь от Гульшат. Периодически каждый встречался с ней один на один: Гульшат замечала успехи студентов, показывала моменты, в которых мы не дотягиваем, давала дополнительные материалы. Плюс были воркшопы, созвоны с разбором тем, встречи на всех, чтобы обсудить трудные места в домашках.
Так из недели в неделю мы наращивали темп. К трудоустройству мы начали готовиться где-то в середине обучения, собирали резюме, а после каждую неделю их дополняли.
Выглядит, будто учиться было легко, но это неправда. Например, домашние задания порой приходилось переделывать несколько раз: пока не сделаешь верно, не примут. Я уже говорил, что обучение было полноценной работой — и я не шутил. Вспомните ваши первые дни на самой первой работе: ты еще толком ни в чем не разбираешься, но уже выдаешь результат. Было похоже.
С восьмой недели мы стали откликаться на вакансии — и через две недели я уже нашел работу. Через неделю оффер получил еще один студент с курса. В той первой группе нас было четверо — насколько я знаю, у всех всё получилось.
Историю Дарины читайте в инстаграме
Что мне предлагали работодатели
Я не надеялся на то, что выйду на работу сразу после курса: рассчитывал, что 10 недель буду учиться, а потом месяца полтора-два мучиться на собеседованиях. Продумывал, как стану собирать списки вопросов рекрутеров, которые потом понесу Гульшат — чтобы в следующий раз уж точно не облажаться.
В итоге все произошло быстро, а лишняя подготовка не понадобилась. Если на собеседовании спрашивали первый, второй и третий уровень глубины, то я был готов рассказать и про четвертый, потому что на курсе мы это изучили и попробовали на реальных задачах Skyeng. Для сравнения: после курсов другого известного онлайн-университета на интервью я мог ответить только про первый уровень.
В Skypro мы углублялись в детали — их на собеседованиях и спрашивают.
 
Кстати, Гульшат регулярно выясняла, реально ли мы понимаем то, что говорим, или просто повторяем как попугаи. Интервьюеры делали то же самое — и я ни разу не посыпался, потому что Гульшат все нам разжевала.
 
На девятой неделе после, кажется, пятого собеседования, я получил оффер от компании, которая занимается поддержкой электронных закупок. Вспомните мой прежний опыт работы с госструктурами и поймёте, что меня смутило.
Здесь мне пригодилось владение Java — если бы я принял предложение, мне бы пришлось заниматься в том числе автоматизацией тестирования. По деньгам: 60 000 ₽ на старте, 65 000 ₽ — после испытательного срока. Плюс 5000 ₽ за каждый сертификат ISTQB и языка Java. То есть всего ты можешь принести 4 сертификата — и увеличить зп на 20 000 ₽. Отработав плюс к этому некоторое время, переходишь из джуниоров в миддлы.
В тот момент и я, и мои сокурсники делали тестовое задание в Skyeng. По его итогам ко мне пришел Сергей Никифоров — Head of QA в Skyeng — и сказал: «Я вижу, что у тебя знаний больше, чем положено иметь джуну».
Он перебил внешний оффер и предложил присоединиться к его команде в качестве стажера. Я не раздумывал, если честно: компания больше, задачи разнообразнее. Плюс ребята сами меня научили и оценили выше, чем я ожидал. Работаю уже месяц — и всем доволен. Получается, что этот — второй — оффер пришел ко мне на десятой неделе учебы.
Что в итоге
Да все классно!
На всех собеседованиях, где я был, спрашивали практически всё то, что мы изучали в Skypro, то есть курс строили реально под требования работодателей. Мне очень зашло, что софт-скиллы подтягивали наравне с технической частью: мы готовились к интервью, учились не бояться камеры и встреч с новыми людьми — расшевелили нас прилично.
Сейчас вспоминаю, что очень волновался на первых двух собеседованиях: был страх, что мне скажут, что я ничего не умею, — и обсмеют. Потом перещелкнуло — и я осознал, что никто не преследует такой цели, собеседники ищут коллегу. И если со мной не срастется, для них это тоже потеря времени и сил. Мы на равных.
Тестовое в Skyeng, например, не было тяжелым: на курсе некоторые задачи были гораздо сложнее. Тут, в общем, тоже никто не пытается соискателя завалить, мы не на экзамене.
Тестовое задание Skyeng для инженера по тестированию
Я, правда, считаю, что получил что хотел. Мне, возможно, поначалу было немножко легче, чем другим ребятам на курсе, потому что я пришел не совсем с нуля. Но в итоге все выпускники оказались примерно на одном уровне. Тут, думаю, никто не особенный, просто сработало комбо: хорошо составленная программа, крутые вовлечённые преподаватели и мотивированные студенты.
Понятно, что мы на работу ходим ради денег. Но тут, конечно, нужно думать о чем-то еще. Меня мотивировал интерес: после работы с картами недавно я с ужасом осознал, что от меня реально зависит продукт — и я получаю от этого удовольствие. Почему с ужасом — потому что у многих есть желание делать минимум. Но я уже в домашках делал максимум, хотя в чатах других универов видел, как студенты пишут: «Ой, я нахожу три бага, и хватит». Нет, мы так не работаем: находим всё, что возможно, и четко говорим, что важно.
Пока работал в госкомпании, был невыездной — государственная тайна строго охраняется. И хотя в командировках объехал половину земного шара, толком ничего не видел, только работал. Уволившись, пыльный душный Екатеринбург я сменил на красивый Петербург, а насмотревшись на низкое небо, уехал к солнцу в Краснодар. Работаю удаленно — так кому какая разница, где я и куда меня занесет дальше?
Моя жизнь изменилась даже больше, чем мне было нужно. Я готовился к работе в офисе за 30 000 ₽, ведь нужно будет опыта поднабраться. Молодых спецов не любят брать на удаленку, хотя бы первые полгода на меня будут смотреть — сам ли я делаю задачи, не халявлю ли. А тут сразу на удаленку, с неплохой зарплатой на старте, в классный продукт — и быстро! Я считал, что я в группе риска: мне 34, в это время уже сложно менять направление кардинально, а вышло все гораздо проще, чем я ожидал.
Раньше у меня ни на что не было времени: я только работал. Теперь я могу рабочие часы двигать по своему плану дня. Час взял днем для личных дел, час этот вечером поработал. Меня никто не будет дергать за руку с криком: «Почему ты с работы ушел?». У меня есть задачи, я должен их выполнить в срок — когда я их буду делать, только мой выбор.
Ну и финансово вырос. В госкомпании получал около 40 000 ₽, в торговле — до 50 000 ₽. К концу года планирую дорасти до уровня миддла и еще поднять финансовые ожидания.

Автор: aquachainik

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.